2021年1月13日—15日，山蒲集團2020年度述職大會在浙江山蒲研發樓多功能廳順利召開，集團董事長江濤與各中心/部門高層等參加本次述職，主管級以上管理干部列席。本次會議由總經辦主任陳鈺主持，特別邀請百森資深顧問羅濤老師作指導和點評。
本次述職大會，旨在總結各中心/部門的2020年度工作與規劃2021年業務，具體包括：對2020年績效目標達成與重點工作完成情況進行自評與根因分析，匯報2021年度績效目標承諾和重點業務實施策略。
會上，各述職人員以認真務實的態度，客觀地闡述了工作取得的結果、存在的不足以及還需改善的方面。江董和羅濤老師分別對各部門述職做了客觀點評，并提出改善意見。
過去的2020年，有不足，有成績。看到不足不可怕，只要有信心、有毅力、有方法去彌補和改善，就好；面對成績，我們不能驕傲，要做好榜樣，去傳遞帶頭示范的實際力量。本次大會，就各團隊在過去一年中取得的實際工作成果，根據工作價值的實際貢獻度，進行及時表彰。
1、2020年管理創新獎——研發中心
獲獎者代表：陳振坤總監、熊愛明總工程師、余志善總工程師、呂碧飛總監
IPD管理流程的搭建，是山蒲人從沒接觸過的先進管理模式，遇到了被懷疑、遭阻礙、走彎路等等困難時，憑借著一股不服輸的韌勁和不斷鉆研的學習精神，研發中心建立了山蒲IPD 1.0版本。
2、2020年優秀團隊獎——TLED制造中心
獲獎者代表：李強總監、李鑫經理、潘學民主管、步勝振主管、陶銘主管
面對降本0.1美金的艱巨任務，隊伍中沒有一個人提出過質疑，表現過猶豫，他們沒有問為什么，因為憑借著刻在骨子里的認知，比誰都明白這關系著銷售拿單的競爭力；他們沒有問為什么，因為集團的戰略級目標，就是指引他們克服萬難、勇往直前的戰斗指令。這個任務，只許成功，不許失敗。怎么辦？他們只有用智慧樹立降低成本的階梯，用創新鑄造持續改善的旗幟，拼盡全力攀登創造價值的最高峰。最終，他們勝利了！他們向集團的最高戰略指揮官，交出了一份令人滿意的答卷！
3、2020年優秀團隊獎——設備開發部
獲獎者代表：陳偉輝經理
他們將設備穩定性和線體自動化水平實現了質的飛躍；他們協同TLED制造中心，將組裝線體作業員的配置，降到4人。他們腳踏實地踐行山蒲質量管理 “質量是制造出來的”的理念。他們穩扎穩打，將“做減法”的思維理念植入到每個人的基因中，致力于做出最優最精益的山蒲特色的全自動化生產線，讓研發出來的產品具有可制造性。
4、2020年優秀團隊獎——日本市場熒光燈項目團隊
獲獎者代表：呂碧飛總監、戚小飛總監、左啟軍總監
我們花了4年時間才成功打開了日本市場大門。面對日本市場產品的多規格、高要求、交付急，從設備開發到產品設計到原材料采購到生產制造到質量管理，時間緊、任務重，他們目標一致，高度協同，攻堅克難，日夜奮戰，成功地實現了山蒲對日本市場熒光燈產品的戰略承接，為山蒲熒光燈走向金尾跨進了一大步！
山蒲照明的發展，不僅需要協同高效的團隊，更需要在一個個關鍵的時間節點推動發展的歷史創造者，這樣難能可貴的人，山蒲有很多位。他們一路披荊斬棘，全力奉獻，關愛下屬，處處身先士卒，事事率先垂范，用智慧運籌帷幄，用創新引領發展，用膽識攻堅克難，用忠誠書寫詩篇；他們是公司的領軍人才，中流砥柱，他們帶領團隊取得了非凡的成績，為公司創造出了卓越的貢獻。為此，山蒲集團特別設立了“歷史貢獻獎”，江董和全體山蒲人衷心感謝他們的付出。
他們分別是：呂碧飛、蔡慶新、左啟軍、秦建鋒、李麗琴、李強、李建民、戚小飛（按司齡排序）
本次大會，江董對2021年工作進行規劃、部署，下達了各項任務指標，并頒布了最新集團組織架構1.0版本。
2021年是山蒲照明邁入新征程的元年。所有山蒲人都懷揣“十年百億”的偉大奮斗目標，上下一心，砥礪前行，因為只有“力出一孔”，才能“利出一孔”。
我們擁抱未來，破浪前行！
（特別說明：文中人員職務參照2020年組織架構）
